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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Parcerias de Marca
Descrição
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Estamos procurando um Gerente de Parcerias de Marca dedicado e experiente para liderar e expandir nossas colaborações estratégicas com outras marcas. O candidato ideal será responsável por identificar oportunidades de parceria que alinhem com os valores e objetivos da nossa empresa, negociando acordos vantajosos e garantindo a execução eficaz das iniciativas conjuntas. Este papel exige habilidades excepcionais de comunicação, negociação e gestão de projetos, além de uma compreensão profunda do mercado e das tendências de branding. O Gerente de Parcerias de Marca trabalhará em estreita colaboração com equipes internas de marketing, vendas e desenvolvimento de produtos para maximizar o impacto das parcerias e fortalecer a presença da marca no mercado. Se você é apaixonado por construir relacionamentos duradouros e impulsionar o crescimento através de colaborações estratégicas, queremos conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e avaliar potenciais parceiros de marca alinhados com os objetivos da empresa.
- Negociar termos e condições de parcerias para garantir benefícios mútuos.
- Desenvolver e implementar estratégias para maximizar o valor das parcerias.
- Gerenciar relacionamentos contínuos com parceiros para garantir a satisfação e o sucesso conjunto.
- Coordenar com equipes internas para alinhar campanhas e iniciativas de marketing conjuntas.
- Monitorar e analisar o desempenho das parcerias, ajustando estratégias conforme necessário.
- Organizar eventos e atividades promocionais em colaboração com parceiros.
- Garantir conformidade com políticas e regulamentos aplicáveis nas parcerias.
- Elaborar relatórios e apresentações para a alta direção sobre o progresso das parcerias.
- Manter-se atualizado sobre tendências de mercado e concorrência para identificar novas oportunidades.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de parcerias ou desenvolvimento de negócios.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com múltiplas equipes.
- Conhecimento sólido em estratégias de marketing e branding.
- Habilidade para analisar dados e métricas de desempenho.
- Formação superior em Administração, Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas.
- Proatividade e orientação para resultados.
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Domínio do pacote Office e ferramentas de CRM.
- Fluência em português; conhecimento de inglês é um diferencial.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias você utilizaria para identificar potenciais parceiros de marca?
- Como você abordaria uma negociação difícil com um parceiro estratégico?
- Descreva uma experiência em que você conseguiu aumentar o valor de uma parceria.
- Como você mede o sucesso de uma parceria de marca?
- De que forma você gerencia conflitos ou desafios em relacionamentos de parceria?
- Como você integra equipes internas para garantir o sucesso das iniciativas conjuntas?
- Quais ferramentas ou métodos você utiliza para acompanhar o desempenho das parcerias?
- Como você se mantém atualizado sobre tendências de mercado relevantes para parcerias?
- Explique como você prioriza múltiplas parcerias simultâneas.
- Como você garantiria que as parcerias estejam alinhadas com os valores da empresa?
